Coordinador Médico - Planta Ramos Arizpe

Job DescriptionEn Sitio: Esta posición requiere trabajo presencial en sitio a tiempo completo.El Coordinador Médico del Centro de Salud es responsable del liderazgo médico local y de la gestión de las operaciones del Centro de Salud. Supervisa y brinda atención y tratamiento directo a los pacientes, realiza exámenes médicos, se integra con el negocio local, supervisa el programa de respuesta a emergencias del sitio y promueve la salud y el bienestar.Elementos Clave del PuestoSupervisión general de la operación del Centro de Salud (gestión, programas, cumplimiento y personal)Apoyo y gestión de reportes directosExámenes médicosGestión de discapacidad/compensación laboral (WC)Integración con socios del negocio (conexión con la operación)Responsable del Programa de Respuesta a Emergencias del sitioApoyo a iniciativas de bienestar en el sitioResponsabilidades AmpliadasSupervisión general de la operación del Centro de Salud(gestión, programas y personal)ComunicaciónReuniones mensuales del personalRevisión del BPDReuniones regulares con el Supervisor de Enfermería para revisar y discutir inquietudes y problemas operativos (atención al paciente, dotación de personal, asuntos con socios del negocio)CumplimientoAsegurar el cumplimiento de Políticas y Procedimientos, incluidos los requisitos de ORMRealizar la Autoevaluación del Centro de SaludAprobador ORM del sitioAsegurar la realización de todos los exámenes requeridos de calificación y vigilancia en todos los sitiosAsegurar el cumplimiento de los requisitos OSHA (p. ej., BBP, reporte de lesiones/enfermedades) en todos los sitiosAsegurar la calidad de la atención médica y de los expedientes médicos según lo verificado en auditoríasAprobación de control de tiempoRealizar o delegar las funciones del Supervisor de Enfermería en su ausenciaGestionar problemas complejos de personalApoyo y gestión de reportes directosCompletar el proceso CAP para reportes directos; matriz 9-box y planeación de compensación para el equipo médico del sitioAsegurar la capacitación de enfermería según los roadmaps para nuevas contrataciones y el cuaderno de licencias y formaciónCapacitar y asesorar al personal médicoServir como Hiring Manager para un nuevo supervisor en caso de vacanteExámenes MédicosEvaluación, diagnóstico y tratamiento de lesiones y enfermedades ocupacionales y no ocupacionalesProporcionar determinaciones médicas de mayor nivel para exámenes de vigilancia y calificación cuando sea necesarioGestión de Discapacidad / Compensación Laboral (WC)Realizar revisiones peer-to-peer en conjunto con FFD, RTW, TPD, restricciones, etc.Integración con Socios del Negocio (Conexión con la operación)Brindar experiencia médica a la Gerencia del sitio, RH, Laboral, Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía, etc.Proporcionar visibilidad en el piso de planta mediante recorridos y actividades de colocación con ADAPT y ErgoAsistir al 95% de las reuniones: PSRB, Ergo, Hearing, HMCC, DIP, etc.Responsable del Programa de Respuesta a Emergencias del sitioSupervisión del Programa de Primeros RespondientesRevisar y aprobar el plan anual de respuesta a emergenciasPlanear, conducir y observar simulacros, seguidos de revisión y retroalimentación con el equipoRevisar todas las respuestas reales a emergencias y atender los problemas según correspondaApoyo a iniciativas de Bienestar en el sitioComité Conjunto de Bienestar y WLPRequisitosCinco o más años de experiencia médica en planta y experiencia supervisoraFuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno multifuncionalCapacidad para comunicar, motivar e inspirar a reportes directos y a otrosCapacidad para liderar y promover cambios dentro de los grupos de trabajo y departamentosDemostrar pensamiento innovador y estratégicoHabilidades avanzadas de análisis y resolución de problemasRequerimientos Clave:Título de Doctor en Medicina (M.D.) requeridoCertificación de especialidad médica requerida, preferentemente en medicina del trabajoLicencia médica vigenteInglés conversacional y profesionalTrabajo presencial 100% del tiempoAl menos 5 años de experiencia supervisando personalExperiencia trabajando en plantas manufactureras (alrededor de 5000 empleados o más)Experiencia administrativa y operativaSi requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors. GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate. About GMOur vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.Why Join Us We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.Non-Discrimination and Equal Employment OpportunitiesGeneral Motors is committed to being a workplace that