Młodsza Konstruktorka / Młodszy Konstruktor - obszar oprzyrządowania specjalnego

Date Posted:2026-06-01Country:PolandLocation:PL-18-RZESZOW-120 L45 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG L45Position Role Type:Onsite Młodsza Konstruktorka / Młodszy Konstruktor - obszar oprzyrządowania specjalnego / Pratt&Whitney Rzeszów / praca stacjonarna / umowa na czas zastępstwaTwój zakres obowiązków konstrukcja oprzyrządowania technologicznegowspółpraca z innymi grupami projektowymi: technolodzy, wydziały produkcyjnewdrażanie oprzyrządowania do eksploatacji na liniach produkcyjnychposzukiwanie nowych rozwiązań i technologiiinne zadania wynikające z profilu prowadzonej produkcjiCzego się nauczyszopanujesz program Catia, tworząc skomplikowane złożeniazdobędziesz biegłość w stosowaniu norm ISO/DINnauczysz się kalkulować opłacalność produkcji i wybierać rozwiązania dopasowane do budżetu projektuzyskasz umiejętność szybkiej analizy awarii oprzyrządowania na produkcji i wdrażania poprawek w projektachpoznasz zasady plastycznej obróbki blach na zimno i na gorącozdobędziesz wiedzę o druku 3D wykorzystywanym do szybkiego prototypowania oprzyrządowaniaNasze wymaganiawykształcenie wyższe techniczne w kierunku mechanicznym (np. budowa maszyn, automatyka, komputerowe wsparcie procesów wytwarzania itp.)znajomość języka angielskiego min. B1umiejętność analitycznego myśleniaznajomość technologii wytwarzania i kontroli części mechanicznychznajomość systemu CAD - Catiaznajomość rysunku technicznegoumiejętność analizy technologii rysunku technicznegoznajomości zasad doboru materiałów konstrukcyjnychznajomość zasad BHP i ergonomii przy projektowaniu oprzyrządowania technologicznegorozwinięte zdolności komunikacyjneumiejętność pracy w zespoleMile widzianepraktyczna umiejętność obsługi frezarki, tokarki, prasy itp.znajomość zasad projektowania oprzyrządowania specjalnegoznajomość systemu MS OfficeTo oferujemystabilną współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwapremię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celówbezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangęPPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalnąelastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonaniabycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesoweciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelniDowiedz się więcej i aplikuj teraz!W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę  oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną. Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 5 917,0 PLN – 12 083,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku.  Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata. Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki. Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and Terms