(Senior) Consultant* – Analytics & Survey Development

Company:MercerDescription:Wir bei Mercer Germany möchten unser Analytics & Survey Development Team erweitern und suchen für den Standort Düsseldorf, Hamburg oder Frankfurt am Main:(Senior) Consultant* – Analytics & Survey DevelopmentDas erwartet Dich:Du wirst ein integraler Bestandteil unseres Analytics & Survey Development Teams sein und zur Gestaltung, Durchführung und kontinuierlichen Verbesserung von Mercers Vergütungs- und Mitarbeiterbefragungen beitragen. Du arbeitest eng mit dem Senior Manager und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um höchste Standards in Datenqualität, methodischer Strenge und innovativen Umfragelösungen sicherzustellen. Außerdem testest und bewertest du neue KI- und Machine-Learning-Techniken, um die Datenqualität zu verbessern, die Generierung von Erkenntnissen zu beschleunigen und interne Umfrageprozesse zu optimieren. Dabei stellst du sicher, dass KI- und Analyseanwendungen den Datenschutz-, Sicherheits- und Governance-Standards von Mercer entsprechen. Diese Position bietet dir die einzigartige Möglichkeit, deine Expertise in Umfragemethodik, Datenanalyse und Vergütungsbenchmarking zu vertiefen und Mercers Position als Marktführer in Deutschland und Europa zu unterstützen.Das macht die Position aus:Unterstützung bei der Gestaltung, Entwicklung und Weiterentwicklung von Mercers Umfragemethodiken in Übereinstimmung mit Best Practices und Kundenanforderungen.Unterstützung bei der Erhebung, Validierung und Analyse von Umfragedaten; Sicherstellung von Genauigkeit, Konsistenz und Relevanz über mehrere Vergütungs- und Workforce-Umfragen hinweg.Einsatz KI-gestützter Techniken zur Verbesserung der Datenqualität (z. B. Anomalieerkennung, automatisierte Validierungschecks, Klassifizierung und Standardisierung) sowie transparente Dokumentation der Methodik.Zusammenarbeit mit dem Survey Production Team, der Rewards Community und Corporate Governance zur Integration neuer Umfrage-Akquisitionen und Harmonisierung von Datenprozessen.Durchführung detaillierter Datenanalysen und Entwicklung innovativer Perspektiven zur Steigerung von Mehrwert und Erkenntnissen aus den Umfrageergebnissen.Betreuung von Umfrageteilnehmenden und Kunden mit fachlicher Unterstützung während Datenerhebung, Feedback-Sessions und Benchmarking-Projekten.Erstellung und Präsentation klarer, umsetzbarer Berichte und Empfehlungen (inkl. KI-unterstützter Erstellung mit menschlicher Prüfung & Validierung) für Kunden und interne Stakeholder zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.Beitrag zu Thought Leadership durch Recherche neuer Trends, Entwicklung neuer analytischer Ansätze und Wissensaustausch im Team.Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, des kontinuierlichen Lernens und der Innovation im Survey-Team und in der Rewards Community.Das macht dich aus: Fundierte Kenntnisse in quantitativer Analyse, Umfragemethodik und Datenmanagement, idealerweise belegt durch einen Masterabschluss in Wirtschaft, Statistik, Finanzen, Psychologie oder verwandten Bereichen.Sehr gute Kenntnisse in MS Excel.Vertrautheit mit KI-gestützter Analytik und Automatisierung (z. B. Nutzung freigegebener GenAI-Tools für Coding-Support, Datenaufbereitung, Zusammenfassungen und Insight-Drafts) sowie Fähigkeit zur kritischen Validierung der Ergebnisse.Analytisches Mindset und Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren und in strategische Insights zu übersetzen.Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz zur Zusammenarbeit mit internen Teams, Kunden und Survey-Teilnehmenden.Proaktive, detailorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu managen.Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich).What makes you stand out?Prior experience or internships in consulting, market research, or compensation analytics, or data/analytics roles are advantageous.Experience or strong interest in compensation surveys, benchmarking, and workforce data analytics.Working experience with SQL and R and/or Python is advantageous. Das sind Deine Benefits:Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene SonderurlaubstageBenefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heycare, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, GruppenunfallversicherungKarriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen KonzernKultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlenKonnten wir Dein Interesse wecken?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlinesystem.Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter.Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2048, alternativ 2047Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religio