Junior Recruiter (Talent Acquisition Specialist)

JOB DESCRIPTION:Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een:Junior Recruiter (Talent Acquisition Specialist)Wil jij een baan waarin je direct impact hebt op mensen én de organisatie?Als Junior Recruiter bij Abbott help je nieuwe collega’s hun plek te vinden – van operators in de fabriek tot specialisten op kantoor. Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen aannemen, zodat onze productie blijft draaien en teams sterker worden.Dit is een ideale startersrol: je hoeft nog geen ervaren recruiter te zijn. Wij leren je het vak stap voor stap.💡 Wat ga je doen (in begrijpelijke taal)?In deze rol zorg jij ervoor dat vacatures worden ingevuld met de juiste mensen. Dat betekent dat je:Samen met managers bespreekt wie ze zoeken en wat ze nodig hebbenVacatures schrijft die mensen écht aansprekenZelf actief op zoek gaat naar kandidaten (bijv. via LinkedIn of jobboards)Eerste gesprekken voert om te kijken of iemand past bij de rol en het teamKandidaten begeleidt van eerste contact tot contractHelpt om moeilijk vervulbare vacatures creatief aan te pakkenZorgt voor een goede candidate experience (mensen voelen zich gezien en begeleid)Overzicht houdt en leert sturen op data (bijv. hoe snel we vacatures vervullen)👉 Kort gezegd: jij bent de schakel tussen kandidaat en hiring manager en zorgt dat de juiste match wordt gemaakt.🤝 Met wie werk je samen?Je werkt nauw samen met:Hiring managers (bijv. teamleiders in de fabriek)HR-collega’sJe eigen TA-team (Team Lead + 3 recruiters)Je bent dus niet alleen bezig met “cv’s schuiven”, maar bouwt echt relaties op en leert invloed uitoefenen op hiringbeslissingen [2a. EXPAND...Specialist | PDF]🚀 Wat maakt deze rol interessant?Je leert het volledige recruitmentproces van A tot ZJe krijgt snel eigen verantwoordelijkheden (geen meelopen, maar meedoen)Je hebt zichtbare impact op de business (zonder jou geen nieuwe medewerkers)Je ontwikkelt skills als stakeholder management, communicatie en onderhandelenJe werkt in een dynamische omgeving (productie/logistiek = nooit saai)✅ Wat breng je mee?0–2 jaar ervaring (bijv. HR, sales, recruitment of klantcontact)Je bent nieuwsgierig en durft vragen te stellenJe communiceert makkelijk met verschillende mensenJe bent georganiseerd en proactiefJe spreekt goed Nederlands en Engels👉 Belangrijker dan ervaring: je motivatie om het vak te leren🎁 Wat bieden wij?Sterke begeleiding en coaching (je leert het vak écht goed)Werken in een internationaal en stabiel bedrijfDoorgroeimogelijkheden binnen recruitmentEen hecht en ondersteunend teamFlexibiliteit in werklocatie📩 Interesse?Solliciteer via onze website of stuur je CV naar meltem.cakir@abbott.com     The base pay for this position is N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.     JOB FAMILY:Recruiting     DIVISION:CHR Corporate Human Resources        LOCATION:Netherlands > Zwolle : Building 1     ADDITIONAL LOCATIONS:Netherlands > Olst : OAD, Netherlands > Weesp : WNC     WORK SHIFT:Standard     TRAVEL:Not specified     MEDICAL SURVEILLANCE:Not Applicable     SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:Keyboard use (greater or equal to 50% of the workday)