Coordonateur (trice) Administratif (ive)/ Administrative Coordinator

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Résumé du PosteEn tant que Coordonnateur(trice) administratif(ive) du Directeur des opérations, vous aurez la responsabilité de gérer les besoins administratifs quotidiens du directeur des opérations de même que les principales composantes administratives de l’unité d’affaires ou des unités d’affaires. Le professionnalisme et l’aptitude à gérer son temps et à s’organiser sont des attributs très importants pour ce poste.  Responsabilités spécifiques Les responsabilités de Coordonnateur (trice) administratif (ive) comprennent généralement, mais sans s’y limiter, les tâches suivantes :Coordonner l'organisation de réunions/séminaires et événements spéciaux (virtuels, au bureau ou hors site)Support aux affaires syndicales – veiller à ce que toutes les taches soient accomplies conformément à la convention collectiveAider et soutenir l'engagement des employés et les initiatives communautairesÉtablir et maintenir les relations d’affaires (internes et externes)Préparer les documents et les présentations nécessaires dans le cadre des réunions opérationnelles, syndicales et stratégiques, assister aux réunions et effectuer les suivis s’y rapportantProduire des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels lorsque nécessaireCréer et maintenir le système de classementSupporter le suivi du budgetSoutenir l'équipe des opérations au besoin (participation aux comités locaux délégués par le directeur des opérations ; exigences administratives pour la formation des employés)Administration des programmes de reconnaissance des employésSaisie de données et entretien de la base de données de l'organisation, assurant un haut niveau de précisionAider à gérer l'agenda de l'équipe de direction, planifier les rendez-vous, les réunions et les revues d'affairesAider à coordonner et faciliter le recrutement, l'orientation et l'intégration des nouveaux employés dans l'entrepôtAider à la compilation et au suivi de la paie - système de gestion du temps et des présences ADPEffectuer des analyses sur les retards et les absencesAide à la commande de fournitures / gestion des inventaires de fournituresParticiper à tout autre projet visant à soutenir l'équipe et l'organisation.  Expérience minimale requiseNécessite généralement plus de 3 ans d’expérience connexe.  Compétences et aptitudesExpérience dans les domaines administratif, comptable et de gestion souhaitéeExcellente maîtrise de la suite MC Office et Office 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint SharePoint, OneNote, TEAMS, etc.)Aptitude démontrée à gérer plusieurs projets et tâches à la fois, tout en assurant le respect des échéanciersConnaissance de ADP, Workday, SAP Ariba est un atoutExpérience de la collaboration avec les syndicatsCapacité d’apprentissage de nouveaux logiciels et systèmes informatiquesValeurs prédominantes d’esprit d’équipe, d’intégrité, de respect et de confidentialitéSens aigu du détail, de l’atteinte de l’excellence et de l’efficacitéDynamique, avec des compétences interpersonnelles et organisationnelles supérieuresApproche proactive et autonome.Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.#LI-JT2We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$47,600 - $79,300McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected