Coordenador de Planejamento de Abastecimento de CDs

Junte-se a nós como Coordenador de Planejamento de AbastecimentoEscopo: Local Cross BUsLocalidade: LouveiraTermos e Condições: Híbrido. Período integralPolítica de elegibilidade:Considerando nossos Princípios de Talentos, para se aplicar a um OJP, candidatos internos deverão ter o tempo mínimo na posição atual conforme abaixo:WL1 Blue Collar: 12 meses na posição atual  WL1 White Collar: 18 meses na posição atualPara completar sua candidatura, é necessário ter seu Talent Card (Ficha de Talentos) preenchido no Workday. Caso tenha alguma dúvida sobre o Talent Card, entre em contato com seu People Partner. PROPÓSITO DA VAGAEsta função existe com o papel estratégico com responsabilidade por conectar planejamento, operação e logística, liderando decisões que garantam disponibilidade, priorização, evolução contínua do abastecimento e aceleração da transformação digital na áreaVocê fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta.Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESPapel estratégico com responsabilidade por conectar planejamento, operação e logística, liderando decisões que garantam disponibilidade, priorização, evolução contínua do abastecimento e aceleração da transformação digital na área.Liderar o planejamento de abastecimento com visão de curto e médio prazo, assegurando disponibilidade e equilíbrio operacionalConectar fábricas, CDs e hubs logísticos em torno de um plano integrado, garantindo alinhamento e fluidez na execuçãoPromover digital mindset, uso inteligente de dados e evolução das ferramentas de planejamento para impulsionar performance e tomada de decisão🔹 Gestão do time Capgemini (operação)Coordenar os recursos da Capgemini na execução das atividades operacionais de planejamentoDefinir prioridades, direcionar entregas e garantir nível de serviço adequadoAcompanhar performance do time (qualidade do plano, aderência ao processo – no touch DRP)Atuar como ponto focal para alinhamento interno🔹 Priorização e governança de carregamentosCentralizar a priorização dos carregamentos com base em critérios de negócio (nível de serviço, cobertura, criticidade)Garantir alinhamento único de prioridades entre planejamento, logística e operaçãoLiderar fórum de priorização e tomada de decisão para alocação de recursos logísticos🔹 Interface com Logística (curto e médio prazo)Atuar como ponte entre planejamento e logística na execução dos planos de distribuiçãoConstruir e alinhar planos de curto prazo (execução diária/semanal) e médio prazo (visão futura de capacidade)Garantir aderência entre plano de abastecimento e restrições logísticas (transporte, capacidade, janelas e interface com fabricas)🔹 Melhoria contínua do processo de planejamentoIdentificar gaps no processo de abastecimento e liderar iniciativas de melhoria contínuaRevisar parâmetros de planejamento (estoque, cobertura, frequência, políticas)Estruturar e evoluir governança do DRP (rituais, indicadores, tomada de decisão)🔹 Evolução de sistemas e uso de KinaxisAtuar na evolução e melhoria do uso do Kinaxis no planejamento de abastecimentoGarantir correta parametrização, limpeza e utilização das ferramentas de DRPLiderar iniciativas de melhoria de sistema junto às áreas de IT / transformaçãoCapacitar usuários e promover melhores práticas no uso do sistema🔹 Gestão de indicadores e performanceMonitorar KPIs de abastecimento como: nível de serviço, rupturas, cobertura de estoque e utilização de sistemaIdentificar tendências, desvios e causas raizConstruir planos de ação para melhoria de performanceEXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIASEnsino Superior CompletoDigital mindsetSólido conhecimento em planejamento (supply / abastecimento)Capacidade de coordenação e priorização operacionalExperiência em liderança indiretaExperiência em gestão e melhoria de processosEXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEISExperiência em Logística e TransporteKinaxisInglês intermediárioNa Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.